员工关系
欢迎来到员工关系
提供了全面的员工关系, 以服务为导向,鼓励和促进大学员工之间积极的工作关系.
Our staff will assist supervisors with coaching and counseling their employees; serve as a mediator at meetings; recommend fair and appropriate disciplinary actions; ensure consistency throughout the University community; and provide accurate information and guidance pertaining to various procedures, 政策, 法规.
Staff members also assist employees with the efficient resolution of workplace disputes; oversee the complaint and grievance processes; provide career counseling sessions; and recommend alternative resources as necessary.
绩效管理目标
协助员工和经理对标准提出建议, 表演, 以及员工成功的发展计划/模式.
解决冲突的目标
解决与工作相关的员工投诉或担忧,包括歧视和/或骚扰.
资源
- ADA住宿和残疾服务
- 法规遵循需求
- 解决冲突
- 纠正措施程序-请致电人力资源部229-333-5709
- 多元化培训
- “做正确的事”热线
- 员工援助计划
- 调解/冲突解决.05
- 防止性骚扰
- 绩效改善计划
- 弗吉尼亚州立大学人力资源管理实务
人力资源/员工 & 组织发展
- 大学中心5号入口 1205 N. 帕特森街瓦尔多斯塔,乔治亚州31698
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邮寄地址
1500 N. 帕特森圣.
瓦尔多斯塔,佐治亚州31698 - 电话:229.333.5709
- 传真:229.259.5030
上午8时至下午5时30分,星期五8时至下午3时